ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ

[...] Το εν λόγω βιβλίο, συνδυάζοντας τόσο τη θεωρία όσο και την εμπειρική πραγματικότητα στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ), είναι ένα κατάλληλο εισαγωγικό εγχειρίδιο τόσο για προπτυχιακούς όσο και για μεταπτυχιακούς φοιτητές της διοίκησης επιχειρήσεων και συναφών κλάδων (δημόσια διοίκηση, διοίκηση κοινωνικών οργανισμών, διοίκηση μονάδων υγείας, διοίκηση μη-κυβερνητικών οργανώσεων). Έχει σχεδιαστεί και αναπτυχθεί με τέτοιο τρόπο ώστε οι φοιτητές να κατανοήσουν τη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων και μια σειρά από πραγματικά παραδείγματα, ανάλυση περιπτώσεων και θεωρητικά μοντέλα. Πέρα από την χρηστική του αξία όσον αφορά την επιστημονική μελέτη της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, το παρόν βιβλίο είναι κατάλληλο και για στελέχη επιχειρήσεων που δεν είναι εξειδικευμένα στο εν λόγω πεδίο, αλλά θέλουν να κατανοήσουν καλύτερα τις επιλογές που έχουν αναφορικά με τη διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου στις οργανώσεις που εργάζονται. [...]

(Αλέξανδος Γ. Ψυχογιός, από τον πρόλογο)